SoulCare Desenvolvimento Humano

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MISSÃO

Promover saúde mental e bem-estar por meio do desenvolvimento de pessoas, tanto nos ambientes corporativos quanto fora deles.

MISSÃO

Promover saúde mental e bem-estar por meio do desenvolvimento de pessoas, tanto nos ambientes corporativos quanto fora deles.

MISSÃO

Promover saúde mental e bem-estar por meio do desenvolvimento de pessoas, tanto nos ambientes corporativos quanto fora deles.

VISÃO

Ser referência em serviços de saúde mental e bem-estar que transformam significativamente as vidas das pessoas e das organizações.

VISÃO

Ser referência em serviços de saúde mental e bem-estar que transformam significativamente as vidas das pessoas e das organizações.

VISÃO

Ser referência em serviços de saúde mental e bem-estar que transformam significativamente as vidas das pessoas e das organizações.

VALORES

Confiança, Foco no cliente, Compromisso com os resultados e Desenvolvimento contínuo.

VALORES

Confiança, Foco no cliente, Compromisso com os resultados e Desenvolvimento contínuo.

VALORES

Confiança, Foco no cliente, Compromisso com os resultados e Desenvolvimento contínuo.

Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo

Soluções para promover a saúde mental e bem-estar dos seus profissionais.

MÉTODO C.A.G.E. PARA GESTORES

Objetivo: Desenvolver uma cultura de aprendizagem para a gestão do ESTRESSE, focando no PROTAGONISMO dos gestores participantes. Inclui avaliação de estresse inicial e final. Programa individual, na modalidade online ou in company.

MÉTODO C.A.G.E. PARA COLABORADORES

Objetivo: Desenvolver uma cultura de aprendizagem para a gestão do ESTRESSE, focando no PROTAGONISMO dos participantes. Inclui avaliação de estresse inicial e final. Programa em grupo com devolutivas das avaliações de forma individual, na modalidade online ou in company.

CAPACITAÇÃO EM SAÚDE MENTAL - GESTORES

Objetivo: Capacitar os gestores em temas relacionados a Saúde Mental, sua promoção no ambiente de trabalho, a prevenção do adoecimento e como lidar com profissionais adoecidos ou em crise. Programa em grupo.

PROGRAMA ANTI ESTIGMA - COLABORADORES

Objetivo: Desenvolver uma cultura anti estigma em saúde mental, por meio de informações, reflexões, escuta ativa e promoção do autocuidado. Programa em grupo.

OFICINA - ANSIEDADE: INIMIGA OU ALIADA

Objetivo: Realizar atividades práticas com foco no controle dos sintomas da ansiedade, a fim de promover saúde mental, por meio de conteúdo e técnicas aplicáveis no dia-a-dia. Atividade em grupo.

RODAS DE CONVERSA

Objetivo: Proporcionar um momento de escuta, compartilhamento e reflexões sobre saúde mental e o autocuidado. Atividade em grupo, no modalidade online ou in company.

PALESTRAS

Objetivo: Sensibilizar os profissionais sobre os cuidados para manter e promover a saúde mental e emocional, provocando reflexão e convidando à ação. Temas sob consulta.

AÇÕES NR1 - RISCOS PSICOSSOCIAIS

Objetivo: Facilitar o planejamento e a implantação do plano de ação para reduzir/eliminar os riscos psicossociais já identificados na organização.

Programa de

Desenvolvimento de Liderança

Programa de

Desenvolvimento de Liderança

Programa de

Desenvolvimento de Liderança

Objetivo:

Desenvolver a liderança para a gestão de equipes e tomada de decisão estratégica, fortalecendo competências relacionais que promovam um ambiente colaborativo, engajador e orientado ao crescimento sustentável da organização.

Metodologia:

Coaching e Mentoring.

Processo individual, online ou in company.

Objetivo:

Desenvolver a liderança para a gestão de equipes e tomada de decisão estratégica, fortalecendo competências relacionais que promovam um ambiente colaborativo, engajador e orientado ao crescimento sustentável da organização.

Metodologia:

Coaching e Mentoring.

Processo individual, online ou in company.

Objetivo:

Desenvolver a liderança para a gestão de equipes e tomada de decisão estratégica, fortalecendo competências relacionais que promovam um ambiente colaborativo, engajador e orientado ao crescimento sustentável da organização.

Metodologia:

Coaching e Mentoring.

Processo individual, online ou in company.

SOLUÇÕES PARA VOCÊ

MÉTODO C.A.G.E.

Gestão do Estresse

O programa combina conteúdos online e práticas aplicáveis no dia a dia, criando um processo contínuo de desenvolvimento pessoal.

Clique para saber mais

MÉTODO C.A.G.E.

Gestão do Estresse

O programa combina conteúdos online e práticas aplicáveis no dia a dia, criando um processo contínuo de desenvolvimento pessoal.

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MÉTODO C.A.G.E.

Gestão do Estresse

O programa combina conteúdos online e práticas aplicáveis no dia a dia, criando um processo contínuo de desenvolvimento pessoal.

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PSICOTERAPIA

Atendimento ao vivo (online). Foco no tratamento de ansiedade, estresse e comportamento alimentar. Atuando com a abordagem da Terapia Cognitivo-Comportamental - TCC.

PSICOTERAPIA

Atendimento ao vivo (online). Foco no tratamento de ansiedade, estresse e comportamento alimentar. Atuando com a abordagem da Terapia Cognitivo-Comportamental - TCC.

PSICOTERAPIA

Atendimento ao vivo (online). Foco no tratamento de ansiedade, estresse e comportamento alimentar. Atuando com a abordagem da Terapia Cognitivo-Comportamental - TCC.

COACHING DE CARREIRA E BEM-ESTAR

Processo individual, na modalidade online e ao vivo, focado no desenvolvimento de carreira (em qualquer idade a partir dos 16 anos) ou de bem-estar e qualidade de vida.

COACHING DE CARREIRA E BEM-ESTAR

Processo individual, na modalidade online e ao vivo, focado no desenvolvimento de carreira (em qualquer idade a partir dos 16 anos) ou de bem-estar e qualidade de vida.

COACHING DE CARREIRA E BEM-ESTAR

Processo individual, na modalidade online e ao vivo, focado no desenvolvimento de carreira (em qualquer idade a partir dos 16 anos) ou de bem-estar e qualidade de vida.

PROGRAMA MEU MOMENTO

Neste programa você conhecerá algumas práticas simples, mas poderosas, para auxiliar no seu equilíbrio interior e alívio da ansiedade do dia-a-dia.

Clique para saber mais

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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA ADOLESCENTES

Este programa é destinado para os jovens do Ensino Médio que estão no momento de pensar sobre a sua escolha profissional.

Clique para saber mais

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA ADOLESCENTES

Este programa é destinado para os jovens do Ensino Médio que estão no momento de pensar sobre a sua escolha profissional.

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A CONSULTORA

Candice Nascimento

Psicóloga. Pós-graduada em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, pós-graduada em Educação Financeira pela Unoeste. Formação em Professional & Self Coaching, Business & Executive Coaching, Master Coach, ambos pelo IBC, e Master Coach de Carreira pelo IMS.

Formação em Terapias Cognitivas e Yoga. Desde 2003 desenvolvendo pessoas em organizações; experiência com Coaching e Psicologia Clínica. Formação em Facilitação de Grupos Online. Formação em Gestão de Carreira nas Organizações – Mentoria e Sucessão e Formação em Consultoria Interna de Carreira - ambas pela LN Consulting.

Formação em Orientação e Reorientação Profissional - Instituto do Ser. Palestrante CBTD 2019: Protagonismo e Empoderamento: um case de construção de equipe de alta performance. Coautora do livro: Vida com Propósito – Ed. IBC. Criadora do Método C.A.G.E. para Gestão do Estresse.

Psicóloga. Pós-graduada em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, pós-graduada em Educação Financeira pela Unoeste. Formação em Professional & Self Coaching, Business & Executive Coaching, Master Coach, ambos pelo IBC, e Master Coach de Carreira pelo IMS.

Formação em Terapias Cognitivas e Yoga. Desde 2003 desenvolvendo pessoas em organizações; experiência com Coaching e Psicologia Clínica. Formação em Facilitação de Grupos Online. Formação em Gestão de Carreira nas Organizações – Mentoria e Sucessão e Formação em Consultoria Interna de Carreira - ambas pela LN Consulting.

Formação em Orientação e Reorientação Profissional - Instituto do Ser. Palestrante CBTD 2019: Protagonismo e Empoderamento: um case de construção de equipe de alta performance. Coautora do livro: Vida com Propósito – Ed. IBC. Criadora do Método C.A.G.E. para Gestão do Estresse.

Psicóloga. Pós-graduada em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, pós-graduada em Educação Financeira pela Unoeste. Formação em Professional & Self Coaching, Business & Executive Coaching, Master Coach, ambos pelo IBC, e Master Coach de Carreira pelo IMS.

Formação em Terapias Cognitivas e Yoga. Desde 2003 desenvolvendo pessoas em organizações; experiência com Coaching e Psicologia Clínica. Formação em Facilitação de Grupos Online. Formação em Gestão de Carreira nas Organizações – Mentoria e Sucessão e Formação em Consultoria Interna de Carreira - ambas pela LN Consulting.

Formação em Orientação e Reorientação Profissional - Instituto do Ser. Palestrante CBTD 2019: Protagonismo e Empoderamento: um case de construção de equipe de alta performance. Coautora do livro: Vida com Propósito – Ed. IBC. Criadora do Método C.A.G.E. para Gestão do Estresse.

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Depoimentos

Veja os comentários de quem conhece o trabalho de Candice Nascimento.

Depoimentos

Veja os comentários de quem conhece o trabalho de Candice Nascimento.

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ELIZABETH NAVAS SANCHES

Sócia Diretora da Ágora Entertraining

“Trabalhar com Candice sempre foi muito gratificante. De percepção apurada, esteve atenta ao bem-estar e saúde dos colaboradores, conduzindo grupos para lidar com a gestão das emoções. Atuou fortemente na gestão do engajamento dos colaboradores, formação de lideranças em todos os níveis, envolvendo-se na melhoria constante do ambiente de trabalho. Busca constantemente seu aprimoramento e desenvolvimento profissional e está alinhada com as demandas deste novo momento.”

ELIZABETH NAVAS SANCHES

Sócia Diretora da Ágora Entertraining

“Trabalhar com Candice sempre foi muito gratificante. De percepção apurada, esteve atenta ao bem-estar e saúde dos colaboradores, conduzindo grupos para lidar com a gestão das emoções. Atuou fortemente na gestão do engajamento dos colaboradores, formação de lideranças em todos os níveis, envolvendo-se na melhoria constante do ambiente de trabalho. Busca constantemente seu aprimoramento e desenvolvimento profissional e está alinhada com as demandas deste novo momento.”

ELIZABETH NAVAS SANCHES

Sócia Diretora da Ágora Entertraining

“Trabalhar com Candice sempre foi muito gratificante. De percepção apurada, esteve atenta ao bem-estar e saúde dos colaboradores, conduzindo grupos para lidar com a gestão das emoções. Atuou fortemente na gestão do engajamento dos colaboradores, formação de lideranças em todos os níveis, envolvendo-se na melhoria constante do ambiente de trabalho. Busca constantemente seu aprimoramento e desenvolvimento profissional e está alinhada com as demandas deste novo momento.”

ROSE NEIS

Proprietária da Dinâmica Recursos Humanos

“Falar da Candice é uma tarefa muito fácil, pois é uma profissional competente acima de tudo, e ainda reúne algumas virtudes importantes para atuar com sucesso, no nosso mundo corporativo, muito atenciosa ,pratica a empatia e a busca constante do aperfeiçoamento. No tempo em que atuou na Dinâmica RH, exerceu sua função como Consultora de Recursos Humanos ,com extremo profissionalismo e dedicação. Saiu do Grupo em busca de novos desafios e somos orgulhosos de sua trajetória profissional a partir da nossa empresa. Atuou em grandes organizações e a vimos hoje preparada para atuar como Coaching, passando suas experiências vividas ao longo de sua carreira. Obrigada e Sucesso.”

ROSE NEIS

Proprietária da Dinâmica Recursos Humanos

“Falar da Candice é uma tarefa muito fácil, pois é uma profissional competente acima de tudo, e ainda reúne algumas virtudes importantes para atuar com sucesso, no nosso mundo corporativo, muito atenciosa ,pratica a empatia e a busca constante do aperfeiçoamento. No tempo em que atuou na Dinâmica RH, exerceu sua função como Consultora de Recursos Humanos ,com extremo profissionalismo e dedicação. Saiu do Grupo em busca de novos desafios e somos orgulhosos de sua trajetória profissional a partir da nossa empresa. Atuou em grandes organizações e a vimos hoje preparada para atuar como Coaching, passando suas experiências vividas ao longo de sua carreira. Obrigada e Sucesso.”

ROSE NEIS

Proprietária da Dinâmica Recursos Humanos

“Falar da Candice é uma tarefa muito fácil, pois é uma profissional competente acima de tudo, e ainda reúne algumas virtudes importantes para atuar com sucesso, no nosso mundo corporativo, muito atenciosa ,pratica a empatia e a busca constante do aperfeiçoamento. No tempo em que atuou na Dinâmica RH, exerceu sua função como Consultora de Recursos Humanos ,com extremo profissionalismo e dedicação. Saiu do Grupo em busca de novos desafios e somos orgulhosos de sua trajetória profissional a partir da nossa empresa. Atuou em grandes organizações e a vimos hoje preparada para atuar como Coaching, passando suas experiências vividas ao longo de sua carreira. Obrigada e Sucesso.”

LUZIA CAMATINI BRIEDS

Gerente de Recursos Humanos da Embraed

“Conheço e acompanho o trabalho da Candice há muitos anos. Como diferencial, faço referência à sua empatia ao atuar, humanizando de forma única o trabalho prestado. Destaco ainda, a parceria ímpar construída ao longo de vários anos, por meio de uma relação com muita transparência, confiança, comprometimento e alinhamento de valores das empresas, sempre com a excelência, cliente, time e ética (valores da Embraed).”

LUZIA CAMATINI BRIEDS

Gerente de Recursos Humanos da Embraed

“Conheço e acompanho o trabalho da Candice há muitos anos. Como diferencial, faço referência à sua empatia ao atuar, humanizando de forma única o trabalho prestado. Destaco ainda, a parceria ímpar construída ao longo de vários anos, por meio de uma relação com muita transparência, confiança, comprometimento e alinhamento de valores das empresas, sempre com a excelência, cliente, time e ética (valores da Embraed).”

LUZIA CAMATINI BRIEDS

Gerente de Recursos Humanos da Embraed

“Conheço e acompanho o trabalho da Candice há muitos anos. Como diferencial, faço referência à sua empatia ao atuar, humanizando de forma única o trabalho prestado. Destaco ainda, a parceria ímpar construída ao longo de vários anos, por meio de uma relação com muita transparência, confiança, comprometimento e alinhamento de valores das empresas, sempre com a excelência, cliente, time e ética (valores da Embraed).”

JOÃO PAULO KOWALSKY

Diretor de Controle Urbano da Prefeitura Municipal de Itajaí

“Tive a oportunidade de conviver com a Candice na Portonave, a qual sempre foi extremamente cordial e profissional, e ano passado a grata oportunidade de ter sido orientado em um processo de Coaching, em um momento bastante intenso da minha vida profissional. Os exercícios e as sessões foram extremamente proveitosas e obtive muitos ensinamentos para a vida em geral, as quais busco aplicar hoje no dia a dia. Além da gratidão me resta sempre recomendar os seus serviços!”

JOÃO PAULO KOWALSKY

Diretor de Controle Urbano da Prefeitura Municipal de Itajaí

“Tive a oportunidade de conviver com a Candice na Portonave, a qual sempre foi extremamente cordial e profissional, e ano passado a grata oportunidade de ter sido orientado em um processo de Coaching, em um momento bastante intenso da minha vida profissional. Os exercícios e as sessões foram extremamente proveitosas e obtive muitos ensinamentos para a vida em geral, as quais busco aplicar hoje no dia a dia. Além da gratidão me resta sempre recomendar os seus serviços!”

JOÃO PAULO KOWALSKY

Diretor de Controle Urbano da Prefeitura Municipal de Itajaí

“Tive a oportunidade de conviver com a Candice na Portonave, a qual sempre foi extremamente cordial e profissional, e ano passado a grata oportunidade de ter sido orientado em um processo de Coaching, em um momento bastante intenso da minha vida profissional. Os exercícios e as sessões foram extremamente proveitosas e obtive muitos ensinamentos para a vida em geral, as quais busco aplicar hoje no dia a dia. Além da gratidão me resta sempre recomendar os seus serviços!”

MAURÍCIO BUSATTO CASAGRANDE

Supervisor de Segurança do Trabalho

“O processo de Coaching ajudou a ampliar minhas percepções e melhorar meu planejamento ainda mais. Com disciplina e persistência, demonstrou através das ferramentas de desenvolvimento pessoal, que eu sou capaz de atingir grandes resultados na vida profissional e familiar, quando defino meus objetivos e metas de forma clara e transparente. Obrigado Candice por fazer parte desta etapa de desenvolvimento da minha vida.”

MAURÍCIO BUSATTO CASAGRANDE

Supervisor de Segurança do Trabalho

“O processo de Coaching ajudou a ampliar minhas percepções e melhorar meu planejamento ainda mais. Com disciplina e persistência, demonstrou através das ferramentas de desenvolvimento pessoal, que eu sou capaz de atingir grandes resultados na vida profissional e familiar, quando defino meus objetivos e metas de forma clara e transparente. Obrigado Candice por fazer parte desta etapa de desenvolvimento da minha vida.”

MAURÍCIO BUSATTO CASAGRANDE

Supervisor de Segurança do Trabalho

“O processo de Coaching ajudou a ampliar minhas percepções e melhorar meu planejamento ainda mais. Com disciplina e persistência, demonstrou através das ferramentas de desenvolvimento pessoal, que eu sou capaz de atingir grandes resultados na vida profissional e familiar, quando defino meus objetivos e metas de forma clara e transparente. Obrigado Candice por fazer parte desta etapa de desenvolvimento da minha vida.”

LARISSA RODRIGUES

“Muito de que você já falou e ainda fala me fez acreditar que eu podia fazer uma transição de carreira!! E hoje eu estou feliz no meu novo processo!! Obrigada por sempre me inspirar a ser melhor!!"

LARISSA RODRIGUES

“Muito de que você já falou e ainda fala me fez acreditar que eu podia fazer uma transição de carreira!! E hoje eu estou feliz no meu novo processo!! Obrigada por sempre me inspirar a ser melhor!!"

LARISSA RODRIGUES

“Muito de que você já falou e ainda fala me fez acreditar que eu podia fazer uma transição de carreira!! E hoje eu estou feliz no meu novo processo!! Obrigada por sempre me inspirar a ser melhor!!"

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